Découvrir les meilleures pratiques de conduite du changement.

Prendre en main la boîte à outils de déploiement d’un changement réussi.

Développer la capacité à anticiper et à gérer efficacement les changements au sein de votre organisation.

Renforcer la compréhension des enjeux de transversalité et des méthodes pour favoriser la collaboration entre les parties prenantes.

Identifier les outils et les bonnes pratiques pour faciliter la communication et l’engagement des équipes dans les processus de changement.

Acquérir des compétences en leadership transformationnel pour guider et inspirer les équipes.

Co-construire un espace de sécurité favorisant les échanges créatifs.

Prise de connaissance des différentes natures de changement.

Travail autour des concepts développés par Anaud Tonnelé.

Identification des enjeux des parties prenantes.